|
|
|
|
- ÈÆ·ÃÀ» Èñ¸ÁÇÏ´Â ±¹¹ÎµéÀº ´©±¸³ª ½Åû °¡´É(ÀÏÁ¤ ¼Òµæ ÀÌ»óÀÎ ÀÚ´Â Á¦¿Ü)
¡Ø ÀÏÁ¤ ¼Òµæ ¸ÅÃâ ÀÌ»óÀÇ Æ¯°í ÀÚ¿µÀÚ, ÀÏÁ¤ ÀÓ±Ý ÀÌ»ó ´ë±Ô¸ð ±â¾÷Á¾»çÀÚ, °ø¹«¿ø, »çÇп¬±Ý ´ë»óÀÚ, Á¹¾÷¿¹Á¤ÀÚ ÀÌ¿Ü ÀçÇлý Á¦¿Ü
- * Àå±â°úÁ¤Àº »ó´ã ÈÄ °Á½Åû, ´Ü±â°úÁ¤Àº ÇÊ¿ä ½Ã »ó´ã ÁøÇà
-
À¯È¿±â°£ 5³â
½Ç¾÷, ÀçÁ÷, ÀÚ¿µ¾÷ ¿©ºÎ °ü°è ¾øÀÌ 5³â°£ »ç¿ë°¡´É
-
ÈƷúñ Áö¿ø
5³â°£ 300 ~ 500 Áö¿ø
* 300¸¸¿ø ¿ì¼±Áö¿ø ÈÄ »ó´ã°á°ú ¹× ¼Òµæ¼öÁØ,
°í¿ëÇüÅ µî¿¡ µû¶ó ÃÖ´ë 200¸¸¿ø Ãß°¡ Áö±Þ(º»ÀÎ ½Åû ÀüÁ¦)
-
Àںδ㠺ñÀ² µ¿ÀÏ
½Ç¾÷, ÀçÁ÷, ÀÚ¿µ¾÷ÀÚ Àںδ㠺ñÀ² µ¿ÀÏ
-
¿¬°£ ÃÖ´ë 5°³±îÁö ¼ö°
-
µ¿ÀÏÇÑ ÈƷðúÁ¤Àº Àç¼ö° ºÒ°¡
-
HRD-Net ½Ç½Ã°£ È®ÀÎ
°³ÀÎÀÇ ÈÆ·ÃÀÌ·Â, °èÁÂÀÜ¾× µî HRD-NetÀ» ÅëÇØ ½Ç½Ã°£ È®ÀÎ
±¸ºÐ |
Â÷°¨¾× |
1. Áúº´¤ý»ç°í, ÈƷñâ°ü »çÁ¤, õÀçÁöº¯ µî ºÒ°¡ÇÇÇÑ »çÀ¯ ¾øÀÌ Áßµµ¿¡ ÈÆ·Ã ¼ö°À» ±×¸¸µÐ °æ¿ì |
1ȸ |
20¸¸¿ø |
2ȸ |
50¸¸¿ø |
3ȸ ÀÌ»ó |
100¸¸¿ø |
2. °ÅÁþÀ̳ª ±× ¹ÛÀÇ ºÎÁ¤ÇÑ ¹æ¹ýÀ¸·Î Ãâ°áüũÇÏ¿© Á¦36Á¶Á¦1Ç×Á¦3È£¿¡ µû¶ó Á¦ÀûµÈ °æ¿ì |
Àü¾× |
3. Á¦4Á¶ÀÇ Áö¿ø´ë»ó¿¡ ÇØ´çÇÏÁö ¾Ê°Å³ª Á¦5Á¶ÀÇ Áö¿øÁ¦¿Ü ´ë»ó¿¡ ÇØ´çÇÔ¿¡µµ ºÒ±¸ÇÏ°í °ÅÁþÀ̳ª ±× ¹ÛÀÇ ºÎÁ¤ÇÑ ¹æ¹ýÀ¸·Î °èÁ¸¦ ¹ß±Þ¹ÞÀº °æ¿ì |
Àü¾× |
|
|
|
|