• ¿Â¶óÀκ¸¼ö±³À° 05¿ù 01ÀÏ °³°­ ±³À°½Åû ¼ö°­½Åû±â°£ : 24³â03¿ù27ÀÏ(¼ö) ~ 24³â 04¿ù 25ÀÏ(¸ñ) Àüü ±³À°ÀÏÁ¤º¸±â
  • º¸À°±³Á÷¿ø ¿Â¶óÀÎ º¸¼ö±³À° À§Å¹±³À°±â°ü
  • ±³À°ºÎ °æ±âµµ¿ëÀα³À°Áö¿øû ¿ø°ÝÆò»ý±³À°½Ã¼³Àΰ¡
  • Çѱ¹Á÷¾÷´É·Â°³¹ß¿øµî·Ï Á¤½Ä ÀÚ°Ý°ü¸®±â°ü/Àڰݹ߱ޱâ°ü

±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µå°úÁ¤

  • ±³À°¾È³»
  • ±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µå°úÁ¤
±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µå°úÁ¤ Ä«µå½Åû°¡À̵å
- ÈÆ·ÃÀ» Èñ¸ÁÇÏ´Â ±¹¹ÎµéÀº ´©±¸³ª ½Åû °¡´É(ÀÏÁ¤ ¼Òµæ ÀÌ»óÀÎ ÀÚ´Â Á¦¿Ü)
¡Ø ÀÏÁ¤ ¼Òµæ ¸ÅÃâ ÀÌ»óÀÇ Æ¯°í ÀÚ¿µÀÚ, ÀÏÁ¤ ÀÓ±Ý ÀÌ»ó ´ë±Ô¸ð ±â¾÷Á¾»çÀÚ, °ø¹«¿ø, »çÇп¬±Ý ´ë»óÀÚ, Á¹¾÷¿¹Á¤ÀÚ ÀÌ¿Ü ÀçÇлý Á¦¿Ü
¹ß±Þ´ë»ó »ó¼¼Á¶°ÇÀº (https://www.hrd.go.kr/hrdp/gi/pgiao/PGIAO0302D.do) ·Î È®ÀÎ
  • * Àå±â°úÁ¤Àº »ó´ã ÈÄ °­Á½Åû, ´Ü±â°úÁ¤Àº ÇÊ¿ä ½Ã »ó´ã ÁøÇà
  • À¯È¿±â°£ 5³â

    ½Ç¾÷, ÀçÁ÷, ÀÚ¿µ¾÷ ¿©ºÎ °ü°è ¾øÀÌ 5³â°£ »ç¿ë°¡´É

  • ÈƷúñ Áö¿ø

    5³â°£ 300 ~ 500 Áö¿ø
    * 300¸¸¿ø ¿ì¼±Áö¿ø ÈÄ »ó´ã°á°ú ¹× ¼Òµæ¼öÁØ, °í¿ëÇüÅ µî¿¡ µû¶ó ÃÖ´ë 200¸¸¿ø Ãß°¡ Áö±Þ(º»ÀÎ ½Åû ÀüÁ¦)

  • Àںδ㠺ñÀ² µ¿ÀÏ

    ½Ç¾÷, ÀçÁ÷, ÀÚ¿µ¾÷ÀÚ Àںδ㠺ñÀ² µ¿ÀÏ

  • ¿¬°£ ÃÖ´ë 5°³±îÁö ¼ö°­
  • µ¿ÀÏÇÑ ÈƷðúÁ¤Àº
    Àç¼ö°­ ºÒ°¡
  • HRD-Net ½Ç½Ã°£ È®ÀÎ

    °³ÀÎÀÇ ÈÆ·ÃÀÌ·Â, °èÁÂÀÜ¾× µî HRD-NetÀ» ÅëÇØ ½Ç½Ã°£ È®ÀÎ

±¸ºÐ Â÷°¨¾×
1. Áúº´¤ý»ç°í, ÈƷñâ°ü »çÁ¤, õÀçÁöº¯ µî ºÒ°¡ÇÇÇÑ »çÀ¯ ¾øÀÌ Áßµµ¿¡ ÈÆ·Ã ¼ö°­À» ±×¸¸µÐ °æ¿ì 1ȸ 20¸¸¿ø
2ȸ 50¸¸¿ø
3ȸ ÀÌ»ó 100¸¸¿ø
2. °ÅÁþÀ̳ª ±× ¹ÛÀÇ ºÎÁ¤ÇÑ ¹æ¹ýÀ¸·Î Ãâ°áüũÇÏ¿© Á¦36Á¶Á¦1Ç×Á¦3È£¿¡ µû¶ó Á¦ÀûµÈ °æ¿ì Àü¾×
3. Á¦4Á¶ÀÇ Áö¿ø´ë»ó¿¡ ÇØ´çÇÏÁö ¾Ê°Å³ª Á¦5Á¶ÀÇ Áö¿øÁ¦¿Ü ´ë»ó¿¡ ÇØ´çÇÔ¿¡µµ ºÒ±¸ÇÏ°í °ÅÁþÀ̳ª ±× ¹ÛÀÇ ºÎÁ¤ÇÑ ¹æ¹ýÀ¸·Î °èÁ¸¦ ¹ß±Þ¹ÞÀº °æ¿ì Àü¾×
  • ±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µå Á¦µµ ¹× ¹ß±Þ °ü·Ã ¹®ÀÇ : ±¹¹ø¾øÀÌ 1350

  • ±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µå ÇнÀ °ü·Ã ¹®ÀÇ : (Å°µåÅ°ÁîÆò»ý±³À°¿ø ±³À°»ó´ã¼¾ÅÍ) 02-563-8811